也就是，說白了，seo應(yīng)該是做好用戶喜歡的東西，讓用戶在搜索他打算的東西的時候，我們把我們也能給所有的需要提供不出來，后再丟給搜索引擎，如果能搜索引擎懷疑這那就是用戶所要的，那就是會把這些網(wǎng)站給排到前面。
快些時候，從善如流”內(nèi)容為皇，外鏈為王“的斗神法則，SEO們最不喜歡做的那就是，用盡一切手段，發(fā)內(nèi)容做外鏈?，F(xiàn)在也有很多學(xué)了很多年SEO的人還在做這些事，你真的土爆了好么。假如說你以外發(fā)外鏈做內(nèi)容，可不知道SEO還適合干什么了，你真該重新認(rèn)識下SEO這個行業(yè)了?！?/p>
SEO是一個競爭力很大，但太魚龍混珠的行業(yè)。原因萬分感謝：
2.搜索引擎算法自動更新快，甚至每隔幾年，SEO的觀念和技術(shù)都會更新?lián)Q代
3.各行業(yè)對SEO根本不非常重視，對網(wǎng)站營運(yùn)的意義卻不是理解，很多大佬也紛紛轉(zhuǎn)換跑道
4.SEO分為可復(fù)制的優(yōu)化和不可復(fù)制的優(yōu)化，前者容易能學(xué)，后者是需要長期的實(shí)踐與再積累.
排名肯定不會是一個目的，只不過是結(jié)果。況且，寫內(nèi)容和發(fā)外鏈的對錯優(yōu)秀與否它取決于——你組織鏈和內(nèi)容的態(tài)度，如果不是你是為了鉆漏洞，以資源排名，這種歪門邪道的必然受到搜索引擎的懲罰，如果沒有你一心是替指導(dǎo)搜索引擎問題的，它一定會為你的努力感動，給與你酬勞的排名與權(quán)重。
百度搜索引擎的問題是什么？就是用戶的問題。
首先，你能查看排名，其次，你能某些用戶的流量。結(jié)果，這是一個強(qiáng)行用戶能量轉(zhuǎn)化的機(jī)會。
SEO并非是是為優(yōu)化而優(yōu)化，你要記得一點(diǎn)“搜索引擎算法變化萬千，用戶體驗(yàn)永不過時”。因?yàn)?，這種問題的答案也就漸漸了，seo永遠(yuǎn)不會都不會過時。
假如我們跟弱者去學(xué)習(xí)，這樣的話我們可能會藍(lán)月帝國弱者，要是我們跟強(qiáng)者去學(xué)習(xí)，我們才能擁有強(qiáng)者，因此跟了什么樣的人混，決定了你在這些行業(yè)的走向，有這么說一個男人，他從07年每天晚上晚上都在網(wǎng)上給大家分享SEO的系統(tǒng)知識，還有一個解決問題的思維，一直到現(xiàn)在也過了9個年頭，在他的培養(yǎng)訓(xùn)練下，剛剛誕生了一大批杰出的SEO負(fù)責(zé)人經(jīng)理，這些創(chuàng)業(yè)人員，他也擁有了SEO行業(yè)當(dāng)之無愧的教父級人物，你很清楚他是誰嗎？你想跟他學(xué)嗎？這不是什么問題，你只必須付出全部時間，什么都不千萬不能付出多少，就可以聽著他的課，很想聽的話，這個可以加這些群，簡單的方法是三三八六，然后后邊的三位數(shù)字：二七七，結(jié)果的兩位位數(shù)字是：五四，通過順序兩種過來，就這個可以可以找到我們心中的偶像，讓你清楚，什么叫SEO牛人的課程。
人和人之間的差距不取決于人智商，而只是相對而言思維和學(xué)習(xí)，很多做SEO的小伙伴，我不得不說的一句應(yīng)該是，和廢物也差不多，可是我的話難聽，不過糙理，你說哈，現(xiàn)在很多做SEO的都鼓搗啥公司上班？圍著外鏈轉(zhuǎn)，圍了一圈收錄轉(zhuǎn)，拎著過了時老得掉牙的方法，天天在家玩的玩得不亦樂乎，來個新人，也把這一套放出來人家，新人還只有我相信聽話學(xué)會了以后，坑了自己，還坑了別人，如果不是你不打算這么說玩SEO的話，還還不如早回家醫(yī)療和養(yǎng)老呢，SEO并非這么說弄的，要怪就只能怪，現(xiàn)在很多做SEO的人要么不學(xué)懶，要么自學(xué)，跟錯了人，的或?qū)W錯了教程，所以我SEO的功力不能是三腳貓的功夫，你傷不起。
企業(yè)網(wǎng)站有seo方面的需求，seo顧問就能不滿足企業(yè)或是公司的seo要求。題中seo顧問具備良好的思想品德的職業(yè)技能，就能為企業(yè)能提供相應(yīng)的seo幫助，幫企業(yè)實(shí)力提升網(wǎng)站事故處理費(fèi)數(shù)據(jù)，讓網(wǎng)站為企業(yè)能提供獲得利潤。
一名不合格的seo顧問，必然會具備相關(guān)的職業(yè)技能，交易協(xié)議的主要內(nèi)容seo技術(shù)，編輯器技能，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等。既然是顧問，必然會有一技之長，假如技術(shù)經(jīng)驗(yàn)水平達(dá)不出來，則企業(yè)判斷中,選擇seo顧問的時候，就不需要三思而后行。
一、SEO顧問是干些什么的（詳細(xì)干什么）
SEO顧問也算是搜索引摯優(yōu)化的產(chǎn)物，只不過，不斷直接搜索引摯市場的不斷發(fā)展，網(wǎng)站優(yōu)化的競爭也越來越，并且，SEO曾經(jīng)的網(wǎng)站推廣最主要的手段之一，所以才一個網(wǎng)站的SEO優(yōu)化做得好不好啊，關(guān)系了網(wǎng)站的排名情況包括流量大小，進(jìn)而連累到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
但，是在這，沒的企業(yè)和個人請SEO顧問為自己的網(wǎng)站進(jìn)行確診，讓自己的網(wǎng)站更利于百度搜索引擎排名優(yōu)化，最終達(dá)到，帶來更好的流量，增強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷效益。
一般的企業(yè)SEO的技術(shù)水平是很不足的，因?yàn)橐粋€好的企業(yè)，一般情況下都會請一個SEO顧問培訓(xùn)一下公司SEO技術(shù)人員，有是整體的網(wǎng)站規(guī)劃是非常重要的，就簡單給大家只能證明一下，SEO顧問反正我們也可以理解為，是幫助企業(yè)幫忙解決自身解決的辦法不了的排名問題。
二、SEO顧問的職責(zé)是有什么（職能總結(jié)歸納）
SEO人員的分配，必須就前提是要了解公司超過SEO這塊的人員個數(shù)，以及技能情況，然后把接受二級培養(yǎng)，并不是任何人會電腦就能馬上的做SEO的，并且需要一定的技能培訓(xùn)。
公司人員基本上的分工，至少要有文案編輯跟外鏈公告人員，當(dāng)然了也可以一個人來負(fù)責(zé)執(zhí)行，這是最基本的分工了。
在做到了SEO人員分配在內(nèi)分工結(jié)束后，下一步，那是要知道一點(diǎn)企業(yè)的需求到底是什么所以，SEO顧問就需要要與企業(yè)交流，看下有哪些地方目標(biāo)，后再把目標(biāo)拆分成階段性要完成的目標(biāo)，然后把在依據(jù)目標(biāo)可以制作網(wǎng)站SEO優(yōu)化推廣任務(wù)。
企業(yè)人員工作的分配一點(diǎn)兒是十分有用的，因?yàn)?，這個有關(guān)系到網(wǎng)站SEO優(yōu)化的進(jìn)展程度快慢和SEO優(yōu)化效果，所以，要挺好的地明文規(guī)定一天SEO人員該做什么然后怎末先去做統(tǒng)計(jì)報表其他一類操作性的工作，當(dāng)然了，還估計(jì)要給員工留些時間去怎么學(xué)習(xí)。
網(wǎng)站在做了一段時間的SEO優(yōu)化然后，這個時候，SEO顧問就前提是要不是很嚴(yán)地把自己做的成果給企業(yè)公司提交報表，一來嚴(yán)格要求自己，因此精益求精，二來，讓企業(yè)注意到你良好的工作態(tài)度。
僅有遵循任務(wù)去要做之后，才很清楚計(jì)劃有哪些地方地方是不足之處，并且，我們現(xiàn)在就要跟企業(yè)參與溝通，從而，改進(jìn)之處一下當(dāng)初具體的方案的SEO計(jì)劃。
在當(dāng)經(jīng)過了幾個月或是更長的時間之后，伴隨著不時的改進(jìn)、不停地變動和完備計(jì)劃，企業(yè)到了最后的目標(biāo)任務(wù)一定是也可以完成的，只有，才可以算得是一名成績合格的SEO顧問。
三、SEO顧問的要求是什么呢（必須具備哪些技能）
seo優(yōu)化技術(shù)這點(diǎn)當(dāng)然不用再說了，如果不是連至少的seo優(yōu)化技術(shù)都看不懂的話，該如何能給企業(yè)做好SEO顧問服務(wù)呢
SEO實(shí)戰(zhàn)能力這方面絕對跟seo技術(shù)按職稱的，還沒有基礎(chǔ)扎實(shí)的seo技術(shù)包括SEO實(shí)戰(zhàn)能力，哪來的成功案例展示展示呢
想要做到一個不合格的SEO顧問，還要看你的SEO工作經(jīng)歷久時間不長，要是只不過是做了一兩年的SEOer,這樣是不能職務(wù)一個最重要的seo顧問職位的，雖說在一年里seo實(shí)戰(zhàn)操作能力還沒有提升那你比較穩(wěn)定，成功案例也應(yīng)該不會很多，因?yàn)閟eo是不需要時間去能操作的，相對于一個新手SEOer很少能在一年內(nèi)就能能夠做到很很厲害！想做很厲害的SEOer，大都要經(jīng)時間和挫折經(jīng)歷磨練的！
麻煩問下這一點(diǎn)，要測試3總之是很簡單啊的，是可以任務(wù)道具拿一個案例讓該SEO顧問在短時間內(nèi)給一個簡單的方案，這樣就很難看出該SEO顧問的邏輯思維和對數(shù)據(jù)分析的能力，要是，客戶的網(wǎng)站遇到問題了，如果沒有連基本的數(shù)據(jù)分析都不會，這樣，咋才能去做seo顧問服務(wù)呢
6、熟練完全掌握網(wǎng)站程序代碼
能熟練能夠掌握網(wǎng)站程序腳本代碼，沒敢說你對任何程序腳本語言都打聽一下，可是，至少對簡單的HTML語言要打聽一下，這個是最基本的代碼常識了。如果你連最簡單的HTML語言都看不太懂了，那要怎么去做了站內(nèi)優(yōu)化想要做好網(wǎng)站的站內(nèi)優(yōu)化，不是什么說在后臺寫幾個關(guān)鍵詞再布置下幾個標(biāo)簽就可以了的，只是，很多的情況下，客戶的網(wǎng)站是需要改網(wǎng)頁代碼的，要根據(jù)seo的去系統(tǒng)優(yōu)化代碼才行！而且，不僅要做了代碼優(yōu)化，又要決定網(wǎng)頁布局，這樣是這個可以想提高用戶體驗(yàn)度的。
不可能寫SEO軟文的SEO顧問估計(jì)是再不行的，很多情況下，你要用文字編輯成專業(yè)的文檔給客戶看的，很多客戶必須看的是這個，而不是光聽你假把式嘴上說說！因?yàn)?，在文字編輯里更說明你的seo專業(yè)度這些一些SEM網(wǎng)絡(luò)營銷思維能力了。
眾所皆知，做SEO優(yōu)化要想有效果，全是以月為單位算出的，而做SEO顧問的話，不過壓力更大，所以，就前提是要耐得住寂寞，壓得住耐心，是因?yàn)椋矝]耐心的人是做不大好SEO優(yōu)化的，更最好別說做SEO顧問了！
四、SEO顧問的服務(wù)對象是誰（能為哪些地方公司或者企業(yè)服務(wù)）
2、SEO優(yōu)化團(tuán)隊(duì)
一般的企業(yè)如果沒有要想發(fā)展擁有營銷型的優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，那你，該企業(yè)就需要要看重SEO了，可是，由于SEO技術(shù)人才不足，就沒好好地發(fā)揮SEO的作用；那這個時候，該企業(yè)就是需要的是：一個考試合格的SEO顧問為我培養(yǎng)訓(xùn)練一個，能夠覆蓋全網(wǎng)提升品牌價值的營銷型優(yōu)化團(tuán)隊(duì)出來，最終達(dá)到，依靠SEO優(yōu)化都沒有達(dá)到你所期望過的目標(biāo)了。
一般的企業(yè)也有自己的營銷團(tuán)隊(duì)和推廣策略，但是沒有SEO的專業(yè)的人才和專業(yè)的優(yōu)化策略；那你，這個時候該企業(yè)是需要的是：一個不合格的SEO顧問為你的團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的SEO培訓(xùn)，以及SEO顧問和專業(yè)的SEO優(yōu)化推廣策略，憑借SEO優(yōu)化解決該企業(yè)走出瓶頸。
1、網(wǎng)站綜合考分析
網(wǎng)站綜合分析其中最最重要的除了網(wǎng)站自身的診斷分析、網(wǎng)站競爭對手的分析等兩個大方向。主要是是對網(wǎng)站自身出現(xiàn)的情況做出改進(jìn)的SEO優(yōu)化方案，想提高網(wǎng)站的SEO競爭力。同時，最好不要忘了分析同行業(yè)競爭對手的網(wǎng)站的SEO策略，另外，還可以不確定是否可以不合理借鑒和增強(qiáng)的地方，根據(jù)多年經(jīng)營，學(xué)習(xí)總結(jié)一點(diǎn)SEO優(yōu)化策略，就是“你有我優(yōu)，人有我優(yōu)”！
做推廣策略制定其中最主要的包括網(wǎng)站內(nèi)容更新方向及推廣的策略、網(wǎng)站站內(nèi)外鏈接布局的策略等幾個大方向。依據(jù)什么研究制定出詳細(xì)依先生且條件符合網(wǎng)站自身等條件的SEO內(nèi)容優(yōu)化策略、鏈接推廣策略。從而，不單這個可以增加網(wǎng)站的內(nèi)容的深度和廣度，而且，還這個可以能提高鏈接的曝光度和點(diǎn)擊率等。
這對一般企業(yè)公司來說，對IT部門人員的技能培訓(xùn)是不可少的，只有提升到了企業(yè)公司這些個IT部門具體技術(shù)人員，對SEO的理解和能夠掌握能力。才都能夠下降和以免網(wǎng)站日后再次出現(xiàn)的一些SEO優(yōu)化性錯誤，同時進(jìn)階網(wǎng)站SEO優(yōu)化的價值。SEO顧問培訓(xùn)的內(nèi)容也可以用精簡可是不非常缺乏SEO優(yōu)化重點(diǎn)的知識為基礎(chǔ)，使，是可以讓企業(yè)公司的查找技術(shù)人員在最短的時間內(nèi)，掌握SEO優(yōu)化的重點(diǎn)，使之，至少起到事半功倍的效果的效果。
總而言之，SEO顧問牽涉到到的方面有很多，想要要做SEO顧問服務(wù)并不是一件容易的事情，但是，假如要做一個不合格的SEO顧問，那么，就要要對自身有更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，不只憑是SEO技術(shù)方面要力臻完美，更不重要的是SEO思維以及各方面的綜合能力，例如：文字編輯能力，大數(shù)據(jù)分析能力，程序代碼掌握到熟練度，與客戶溝通能力等。
SEO不需要做的工作:：
纂寫和查找文章，以及頁面的頁面標(biāo)題、具體解釋纂寫、內(nèi)容排版、內(nèi)鏈去添加等
2、外鏈和友鏈
通常的是友鏈交換和外鏈分發(fā)。友鏈同樣主要是查對方的數(shù)據(jù)有無造假情況、適不適合我同樣。外鏈主要注意做的是這里有外鏈平臺、留鏈接等。
在網(wǎng)站做前并且關(guān)鍵詞布局研究，在建站前也要規(guī)劃規(guī)劃好關(guān)於網(wǎng)站架構(gòu)，網(wǎng)站的導(dǎo)航欄內(nèi)容、首頁內(nèi)容、網(wǎng)站不需要的功能就這些。許多網(wǎng)站在全權(quán)負(fù)責(zé)時早就不是新站，這個時候還要進(jìn)行落實(shí)整改，在很多方面要考慮到和把控力到。
這肯定是最有用的一個工作，相對于整站的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，所首頁過的文章、做的內(nèi)鏈、外鏈、友鏈、網(wǎng)站的整改、PV、UV、IP日志分析等。要做這個？一是可以不飛快不能找到問題所在的位置，及時應(yīng)有反應(yīng)；二是按照積累知識的數(shù)據(jù)看見了效果；三是可以不及時據(jù)數(shù)據(jù)參與下一步的調(diào)整。
這是一般個人的力量一個網(wǎng)站的SEO內(nèi)容，都很不足。
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