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2024-06-06 09:22:43   來源:admin   
seo優(yōu)化 ——seo網(wǎng)站優(yōu)化效果考核指標(biāo)都有哪些seo網(wǎng)站優(yōu)化效果考核指標(biāo):收錄文章比收錄文章肯定是也搜索優(yōu)化中考核的一個重點(diǎn),不會相信平均企業(yè)做報(bào)表的時候都會有上一次收錄量和這一次收錄文章量的對比,可是這個數(shù)據(jù)請?jiān)诩?xì)化一下,比如沒更新了1000篇收錄文章100

seo網(wǎng)站優(yōu)化效果考核指標(biāo)都有哪些

seo網(wǎng)站優(yōu)化效果考核指標(biāo):

收錄文章比

收錄文章肯定是也搜索優(yōu)化中考核的一個重點(diǎn),不會相信平均企業(yè)做報(bào)表的時候都會有上一次收錄量和這一次收錄文章量的對比,可是這個數(shù)據(jù)請?jiān)诩?xì)化一下,比如沒更新了1000篇收錄文章100篇和自動更新150篇收錄文章100篇是一樣的嗎?那肯定是不一樣的,網(wǎng)站有多少頁面被搜索引擎收錄?每次自動更新內(nèi)容有多少被收錄?這也是是可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算出的。甚至于我們也可以對每個欄目分別計(jì)算出收錄比,通過這個比值我們是可以確認(rèn)出各個欄目的一個收錄文章情況,然后把通過調(diào)整。

seo優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn),seo的優(yōu)化方案

2.外鏈比

這個當(dāng)然和新收錄比是一個意思,我把這個比值定義方法為被收錄的外鏈與未被被收錄的比值,發(fā)了10000條就一個被被收錄那肯定老板不愿意看見了的,所以我們不僅僅是需要跟蹤外鏈的收錄文章情況,并且還要算出出有所不同平臺的一個比值,這除非對網(wǎng)站外鏈的考核,又是這對資源的整理。

、ip比

統(tǒng)計(jì)完網(wǎng)站PV、IP,你有沒想過PV與IP有什么呢樣的關(guān)系呢?假如一個網(wǎng)站的PV值與IP的差別不大,如PV是100,而IP是10,則只能說明總平均一個IP回到這種網(wǎng)站很有可能閱讀什么了10篇文章,只能說明網(wǎng)站的內(nèi)容很受歡迎。一般而言網(wǎng)站的PV/IP的倍數(shù)越大越好,在2:1以下都很正常了,但差別的行業(yè)不同類型的網(wǎng)站比值是不一樣。

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4.關(guān)鍵詞比

關(guān)鍵詞比那是當(dāng)前網(wǎng)站關(guān)鍵詞量/網(wǎng)站收錄,即收錄文章出現(xiàn)了多少關(guān)鍵詞?這里所說的關(guān)鍵詞是用戶搜索剛剛進(jìn)入網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,是可以在百度統(tǒng)計(jì)和CNZZ里看到,這個比值能當(dāng)時的社會在自然搜索中這個關(guān)鍵詞的效率,也可以不體現(xiàn)網(wǎng)站頁面的一個優(yōu)化程度,比值越大就那就證明各個百度收錄頁面的貢獻(xiàn)高,這個比值我建議你確立在大量數(shù)據(jù)上,可以幾個月分析一次。

5.流量比

流量比是在上面說起的關(guān)鍵詞的基礎(chǔ)上有多少PV出現(xiàn),即網(wǎng)站PV/關(guān)鍵詞量。比值越大就只能說明網(wǎng)站你是什么關(guān)鍵詞等人的流量少嘛,這樣的話就只能說明關(guān)鍵詞的優(yōu)化越好??隙ㄔ诳梢杂?jì)算這一比值的時候是需要注意一點(diǎn)是否是有某些大流量詞,我們是可以把那些詞拿出來另分析,接著用剩下的的流量和關(guān)鍵詞量進(jìn)行算出,那樣的話也可以提高準(zhǔn)確率。

6.單個IP價值

那個大部分企業(yè)老板都愿意見到的東西,因?yàn)榭梢再嶅X是他們的目的,而這個是最能能夠體現(xiàn)的,單個ip的價值也很簡單啊,應(yīng)該是單位時間內(nèi)的網(wǎng)站總盈利/IP量,這就是網(wǎng)站每個ip值多少錢。同樣的來10個IP,盈利一個是1000,一個是10000,這樣的話絕對是10000的網(wǎng)站效率高。

如何制定SEO團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)

目前這樣的朋友共同負(fù)責(zé)這塊,不過自己也也沒什么呢組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在早就招聘信息了幾個SEO人員,問題是如何參與業(yè)績的考核,總之如果能是團(tuán)隊(duì)都會見到過這些問題,業(yè)績考核對此SEO人而言非常重要,不過關(guān)系不到工資的多少。參照筆者自己的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),我只能給他幾點(diǎn)建議,肯定可能并不更適合他的公司環(huán)境,只能是借鑒模仿借鑒模仿吧,SEO團(tuán)隊(duì)和有外鏈專員、網(wǎng)站編輯人員、網(wǎng)站技術(shù)人員等。這個橫列人員必須考慮到實(shí)際情況,很多團(tuán)隊(duì)分工比較細(xì),有的則沒這樣的話細(xì)致。第一:工資結(jié)構(gòu)采用底薪加提成的形式

SEO人員的工資大部分也是固定的,筆者從事行業(yè)SEO工資也有兩年多了,期間也不認(rèn)識了不少有意,尤其是做企業(yè)站優(yōu)化的SEO人員,基本是也是也沒提成的,也就是只需成功更改的工作量的表就行,這樣的工資形式有致命的缺點(diǎn)。最基本的是沒法提升工作效率,員工為了完成任務(wù)而工資,積極性不過不高。打個比方,我是一名外鏈專員,每天的任務(wù)是先發(fā)布300條外鏈,這樣的下去很多SEO人員是只不過是替發(fā)外鏈而發(fā)外鏈,那樣的話消極悲觀的工作態(tài)度當(dāng)然是不好的。不過相對于員工對于,的最的動力應(yīng)該要應(yīng)該是待遇福利了,工資結(jié)構(gòu)采用底薪加提成的形式,據(jù)員工的能力去考核工資。在一個SEO團(tuán)隊(duì)的效績考核中,必須要先判斷好這種問題,怎莫去計(jì)算提成,底薪應(yīng)該要多少比較好。

簡而言之SEO工作內(nèi)容比較多是內(nèi)容和外鏈,也就是內(nèi)容的撰寫和外部鏈接的建設(shè),其實(shí)SEO工作可以不劃分的很細(xì),但是目前的SEO團(tuán)隊(duì)都肯定不會這么大干,原因是那樣絕對會想提高SEO的成本,因此依據(jù)如今SEO大眾需求,好象也也沒必要分的那就細(xì)。給員工制定并執(zhí)行一定量的工作量,讓員工每天前提是能完成委托的任務(wù),其實(shí)這樣的并不太好,很難打消念頭員工自身的積極性,在團(tuán)隊(duì)效績考核中單憑這些任務(wù)量顯然是不太合理的,舉個例子:一個員工每隔一天只查找50條外鏈,可是也在指定時間內(nèi)把關(guān)鍵詞做上去了,而另一個員工一天首頁很多外鏈,甚至于是將近了重新指定的任務(wù)量,這樣一對比,哪個估計(jì)能夠得到本月的獎金呢?一個SEO團(tuán)隊(duì)的實(shí)際能力比較多體現(xiàn)在效率方面。

SEO:網(wǎng)站優(yōu)化主要考核哪幾項(xiàng)?

1、自然搜索流量

毫無疑問,網(wǎng)站的自然搜索流量是SEO的本質(zhì),也是我們考核的主要注意參考指標(biāo),定期定時再審核你的流量可以比較有效的調(diào)整SEO策略。①著陸頁面的分析

長期性對著陸頁面的分析,你可以不清晰的打聽一下,哪些頁面下一界要注意流量的來源,而都有那些頁面并沒有剛剛進(jìn)入首頁,或則表現(xiàn)不佳,那么你就是需要在蜘蛛爬動入口上并且調(diào)整,并對頁面接受微調(diào),包括外部資源。

②訪問地點(diǎn)

訪問地點(diǎn)很重要的是,它由于你制定出社交媒體營銷策略,對于流量來源要知道多的地區(qū),也可以是從線上與線下的活動積極主動互動。

2、跳出率

跳出率也可以比較直觀的告訴你都有那些頁面更加讓人,它是用百分百來來表示的,不過這種數(shù)值越低理論上越好,是從對著陸頁的跳出率分析,然后你會發(fā)現(xiàn)文章內(nèi)容的不足在內(nèi)關(guān)鍵詞的選定是否需要有問題。

3、轉(zhuǎn)化率

轉(zhuǎn)化率是產(chǎn)品銷售的直觀反饋,大部分網(wǎng)站以銷售產(chǎn)品為目的,流量的來源只不過基礎(chǔ)部分,轉(zhuǎn)化率充分反應(yīng)了內(nèi)容與流量的質(zhì)量,你可以打開系統(tǒng)都有哪些頁面的轉(zhuǎn)化率總體相對低,都有那些總體偏高,然后把接受一個豎向的比較比較,看看吧到底哪里出了問題。

當(dāng)然,你要查哈轉(zhuǎn)化率也很高的地區(qū),希望能夠在該地區(qū)減弱擴(kuò)大影響力沖擊品牌打造。

同時,你還是需要了解對方的流量終端,包括設(shè)備品牌,折疊歲月是大部分用什么好樣的瀏覽器,很多瀏覽器是支持插件旗下的。

4、跳回頁面

自動打開頁面是人們趕到網(wǎng)站ftp訪問的最后一個頁面,你需要參照頁面的內(nèi)容判斷,有無訪客真有滿足了需求而趕回,那就并還沒有不能找到我們的理想的內(nèi)容。

5、搜索引擎來源

6、目標(biāo)關(guān)鍵詞的排名情況

你不需要定時查看對目標(biāo)關(guān)鍵詞排名通過查詢,進(jìn)入到首頁的有多少,剛剛進(jìn)入前10頁的有多少,這個時間段內(nèi),排名有無向上升了,還是降到了,原因是什么。

7、本地搜索優(yōu)化的優(yōu)勢

要是你的業(yè)務(wù)大部分來自于本地的用戶,這樣的話你是需要了解你地區(qū)品牌詞的搜索量,從側(cè)面知道一點(diǎn)你在本地的搜索引擎優(yōu)化的影響力。

8、點(diǎn)擊率

當(dāng)你充分理解關(guān)鍵詞排名后,你是需要建議參考頁面點(diǎn)擊率這種指標(biāo),只不過它非常直觀反應(yīng)了你文章標(biāo)題TDK標(biāo)簽寫的是否需要柯西-黎曼方程大眾口味,因此依托企業(yè)于SEO,如果不是排名中很高,點(diǎn)擊率低,那么你一定要試圖修改網(wǎng)頁標(biāo)題,和具體描述標(biāo)簽。

不過實(shí)際對點(diǎn)擊率的分析,你還可以不清晰的了解哪部分關(guān)鍵詞的點(diǎn)擊率相對于高,為我進(jìn)一步創(chuàng)造內(nèi)容提供給可以參考。

9、亂詞類似頁面的診斷

很多內(nèi)容憑空創(chuàng)造過程中,經(jīng)常會無意地彼此間就才能產(chǎn)生了重復(fù)的關(guān)鍵詞標(biāo)題,的或同義詞的標(biāo)題,這樣當(dāng)然就出現(xiàn)了內(nèi)部的競爭,浪費(fèi)了了一定的內(nèi)部與外部資源,但是百度搜索引擎最討厭亂詞內(nèi)容,我們是需要決定。

10、鏈接直接抓取與出錯數(shù)量

你是需要不定期檢查對日志進(jìn)行分析,最大限度地準(zhǔn)確的判斷,哪些地方蜘蛛來不能訪問,因此抓取時間了多少個頁面,出現(xiàn)錯誤`鏈接的數(shù)量有多少,并且根據(jù)服務(wù)器狀態(tài)并且分析,多少個304,301,404其他,以便于變動內(nèi)部鏈接結(jié)構(gòu)與SEO策略,搜外問答這個可以并且交流。

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