見(jiàn)過(guò)于人的廠(chǎng)家博客，才發(fā)現(xiàn)最后能記好的不最多三個(gè)，其中之一就除了了盧松松的，他最簡(jiǎn)單兩欄頁(yè)面，簡(jiǎn)單功能，盯著且舒適的顏色搭配也有那個(gè)京劇的Q版人物，當(dāng)下就讓我記好了這樣的博客并時(shí)不時(shí)過(guò)去翻開(kāi)。不過(guò)要要做這一點(diǎn)真又不是一個(gè)很難的事，是因?yàn)闋可娴降皆O(shè)計(jì)功底，如果不是能自己或他人幫助挺好的可以解決。
經(jīng)常會(huì)看月光博客，發(fā)現(xiàn)里邊的部分文章寫(xiě)作風(fēng)格竟像一縷清風(fēng)，清爽擦過(guò)留下余香。樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句盡透著文章本身的意境，還有那顆坦誠(chéng)分享的心，很太容易是讓回來(lái)的用戶(hù)瞬間我愛(ài)上了這樣的寫(xiě)作風(fēng)格。這種博客也是我書(shū)簽中的一個(gè)，一有空我可能會(huì)點(diǎn)開(kāi)細(xì)細(xì)品味里邊的互聯(lián)網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)滴滴。顯然獨(dú)具一格的寫(xiě)作確實(shí)是留住客戶(hù)的重要的是手段，話(huà)又說(shuō)回來(lái)著千篇一律的博文，讓你來(lái)看你是你選擇平平庸庸的一篇我還是另類(lèi)的一篇？
普通博客的運(yùn)營(yíng)都是寫(xiě)文章，回復(fù)評(píng)論，偶爾才會(huì)逛下鄰居，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)朋友圈的博客，再留言再知道回答。這種那是早被人都用到差點(diǎn)爛了的手段，另外一些到處在論壇發(fā)帖留鏈接，在行業(yè)網(wǎng)站留音樂(lè)地址的，隱隱也又不能讓你絕不可能學(xué)習(xí)積累用戶(hù)與人氣。這個(gè)時(shí)候就該說(shuō)哈那些個(gè)與眾不同的運(yùn)營(yíng)推廣了，.例如你微博做的好，就在微博里偶而說(shuō)起你的博客；你的朋友是名人，你可以不讓他幫我提提你的博客等。
此三個(gè)大的方面，是思維上的擴(kuò)散知識(shí)，具體一點(diǎn)的落實(shí)要算到站長(zhǎng)個(gè)人的執(zhí)行力出來(lái)，別外也說(shuō)一下方法是比較常見(jiàn)的，根本不局限某幾種，也還沒(méi)有最好就是的，有的只是適合我與不適合我自己?？偟恼f(shuō)來(lái)，你比別人的廠(chǎng)家博客思考并能夠做到許多方面的東西，你拔尖的機(jī)會(huì)就比別人許多一個(gè)。
跪求簡(jiǎn)歷和面試會(huì)去相關(guān)問(wèn)題，我個(gè)人建議你要盡量100元以?xún)?nèi)一些問(wèn)題：1、面試前有沒(méi)一遍打聽(tīng)一下過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果不是跑過(guò)來(lái)應(yīng)聘，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不清楚的，就不僅僅明白來(lái)去面試XX崗位，那對(duì)方單位估計(jì)不要想這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也還沒(méi)有。2、職位要求你唯一符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人能夠去平靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫(xiě)了五條要求，你有沒(méi)真的每一條大都符合的呢？要是五條中有四條是那絕對(duì)是獨(dú)擋一面的，那另外一條會(huì)不會(huì)硬條件呢？（諸如很多崗位旅游必備300499高瀾股份上崗證才能培訓(xùn)上崗，那如果不是沒(méi)有的話(huà)，就算就只能一條不符合國(guó)家規(guī)定，都是浪費(fèi)時(shí)間應(yīng)該不會(huì)被錄取的）如果不是少于四條，那用人單位在有充分你選余地的情況下，是絕對(duì)不會(huì)判斷你的。3、你的簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本不會(huì)就是一個(gè)版本走天下，去應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，想應(yīng)聘別外的B崗位也是這種簡(jiǎn)歷，從來(lái)不還沒(méi)有決定過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體怎么樣以及應(yīng)聘崗位的詳細(xì)要求，或?yàn)椤傲可碛喼啤币环萦嗅樅?jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中針貴地?fù)?jù)每條招聘具體的要求運(yùn)用對(duì)比自身的優(yōu)勢(shì)又或者是能勝任的詳細(xì)條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。4、反正是面試時(shí)時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，和了基本都的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再繼續(xù)多說(shuō)了。但最最重要的要囑咐大家，回答問(wèn)題（除開(kāi)自我介紹）一定要在虛空中著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我都覺(jué)得自己憑什么呀可以能勝任你這樣的崗位，我的無(wú)法勝任條件有都有什么？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果沒(méi)有都能夠從事該工作，有都有那些想法和打算和，最最重要的是最好不要給對(duì)方一種很太過(guò)計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感覺(jué)得到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊緊相連，同坐一條船，有著一顆心。
1、博客要經(jīng)常自動(dòng)更新，只要每個(gè)星期大概自動(dòng)更新兩次，新鮮的西瓜的內(nèi)容能夠提高搜素引擎的排名。
2、不使用靜態(tài)動(dòng)態(tài)化HTML文件，每一篇日志都創(chuàng)建戰(zhàn)隊(duì)一個(gè)HTML文件，相對(duì)于Z-Blog而言，還這個(gè)可以啟用“月光靜態(tài)動(dòng)態(tài)插件”（Z-Blog1.7、1.8已經(jīng)內(nèi)置）將目錄存檔也可以做成支持靜態(tài)HTML文件，支持靜態(tài)文件不僅僅能阻一阻更大的訪(fǎng)問(wèn)量，也對(duì)廠(chǎng)家有一定幫助。
3、啟用Z-Blog的GoogleSitemaps插件，每次重建的時(shí)候自動(dòng)出現(xiàn)重新修復(fù)GoogleSitemaps文件，同時(shí)將這種XML文件扔到robots.txt文件中。
4、不通過(guò)友情鏈接交換，在首頁(yè)上是可以主動(dòng)地連接地址一些知名博客。
5、啟用Z-Blog文章排行插件，并將年度、月度排行放到首頁(yè)，對(duì)于文章頁(yè)面，不使用JavaScript的動(dòng)態(tài)創(chuàng)建排行。
6、可以修改模板，在用rel標(biāo)簽，能也讓博客更好地被Blog搜索引擎索引。
7、如何修改模板，將文章頁(yè)面的Title可以修改為類(lèi)似于“文章標(biāo)題-博客名稱(chēng)”這樣的格式，別不使用設(shè)置成的格式。
8、增強(qiáng)內(nèi)鏈建設(shè)和外鏈建設(shè)，在新文章中適度的回鏈老文章的地址，文章底部依據(jù)TAG組建主題文章鏈接。去尋找和增加一些好的外鏈。
9、可以使用對(duì)讀者表示友好的全文RSS輸出來(lái)，RSSFeed中在用beterfeed插件，提高到原文的回鏈，當(dāng)然，這并不能不能真正防止凝合系統(tǒng)的非法聚合，只有摘要輸出才能能解決凝合系統(tǒng)的問(wèn)題。
10、使用圖片TAG功能，在文章的右側(cè)不顯示TAG的圖片，圖片鏈接到該TAG的分類(lèi)頁(yè)。
11、對(duì)網(wǎng)站圖片進(jìn)行廠(chǎng)家優(yōu)化，十張圖片都必須隨身攜帶去添加alt信息，圖片面后應(yīng)該是包涵一些圖片詳細(xì)解釋性的文字，圖片估計(jì)內(nèi)帶鏈接，正文為縮略圖，點(diǎn)擊鏈接后顯示大圖。特別注意，因此Google.cn圖片搜索的改版后，這些優(yōu)化早沒(méi)能從Google.cn和到百度那里能得到流量了。
12、垃圾留言是文章排名的大忌，大量的垃圾給我留言會(huì)造成文章的搜索引擎排名迅速下降，相當(dāng)嚴(yán)重的哪怕會(huì)被Google刪掉索引，在用Z-Blog Akismet反垃圾留言插件，是可以借助于Akismet強(qiáng)大的反垃圾引擎，盡量避免其他人查找的垃圾評(píng)論。
13、域名管理規(guī)范化，要是不使用www域名，則將是沒(méi)有www的域名在用301重定向回來(lái)。
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